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リモート適性クイック診断

質問 0 / 12

① 自己管理・自律性

Q1. 指示が曖昧な仕事を任されたとき

まずは明確な指示を求める

現在の情報で仮説を立てて進める

慣れた仕事から着手して様子を見る

背景を調べてから相談する

Q2. 1日の仕事の進め方に一番近いのは？

緊急度を意識してタスクを並べる

直感で今日やることを決める

翌日のための時間も含めて計画を立てる

依頼された順番に処理していく

Q3. 締切が1週間後のタスクがある場合

集中できる最終日に一気に仕上げる

作業計画を立てて段階的に進める

他の仕事を片付けてから取りかかる

途中までのゴールを設定して進める

② 非同期コミュニケーション

Q4. チャットで質問するとき

楽な質問から始めて関係を温める

要点を絞って簡潔に伝える

状況説明と求める支援を明記する

とりあえず情報を全て送っておく

Q5. チャットの返信が来ないとき

適度なタイミングで再度連絡する

不安になって他の作業に集中できない

代替案や次のステップを考え始める

返信を待ちながら他の作業をする

Q6. テキストでのやり取りについて

必要なことは電話で確認したい

文字で記録が残るので署利

誤解を避けるため直接話したい

状況によって使い分けている

③ 仕事の可視化・進捗管理

Q7. 上司・チームへの進捗共有

自分のペースで仕事を進めたい

チームの予定に合わせて報告する

結果が出てからまとめて共有

聞かれたら現在の状況を伝える

Q8. 作業内容を説明するとき

必要なポイントだけ伝える

相手に合わせて説明を変える

手順と理由を並べて説明する

全体の流れを迷わない程度に話す

Q9. 自分が今何をしているか

気軽に声をかけてもらえる雰囲気

自分の世界に集中して作業したい

本人は把握している状態

ステータスを更新して共有する

④ 不確実性耐性

Q10. 相手の反応が見えない環境は

自分のペースで作業できる

時々相手の様子が気になる

相手の反応を見ながら調整したい

最初は戸惑うが慣れる

Q11. 評価基準が曖昧な仕事は

最初に明確な指示を求める

途中で方向性を確認しながら進める

目的から逆算して成果物を定義する

他の人の例を参考にしながら進める

Q12. リモートワークに対する本音

自分の性格には合わない気がする

新しい働き方に挑戦してみたい

憧れはあるが現実的な不安もある

スキル次第で誰でも適応できる

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